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Der Golden Circle ist ein Modell, das von Simon Sinek entwickelt wurde und die Art und Weise, wie erfolgreiche Unternehmen und Führungskräfte kommunizieren und handeln, beschreibt. Der Golden Circle bietet einen strukturierten Ansatz, um die Vision und Mission eines Unternehmens klar und zielgruppenorientiert zu kommunizieren. Indem Unternehmen ihr „Warum“ (Vision), „Wie“ (Mission) und „Was“ (Produkte/Dienstleistungen) klar definieren und miteinander verknüpfen, können sie eine starke, authentische Marke aufbauen, die sowohl intern als auch extern motiviert. Das führt zu einer besseren Ausrichtung, Differenzierung und zu langfristigem Erfolg. Vision und Mission eines Unternehmens Vision: Die Vision eines Unternehmens beschreibt das langfristige…

Das TCW Nördlingen lädt am Donnerstag, 10. Oktober 2024 zu einem Vortrags- und Networkingabend ein. Unter dem Motto „Miteinander und Füreinander: Ein starker Rieser Mittelstand“ widmet sich der Abend einem wichtigen Thema: Dem Fachkräftemangel in der Region und wie sich vor allem kleine und mittelständische Unternehmen dagegen wappnen können. Gemeinsam sind unsere regional ansässigen Unternehmen Tradition und Zukunft und stehen zusammen für geballte Leistungskraft mitten im Herzen des Donau-Ries. Unternehmen stehen vor großen Herausforderungen Doch obwohl kleine und mittelständische Firmen hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten bieten, wird es immer schwieriger, offene Stellen zu besetzen oder die angebotenen Ausbildungsplätze zu vergeben. Dabei wird eines…

Lernen Sie Erfolgsgeschichten wie die von Lukas als Inspirationsquelle für zukünftige Talente kennen!In einer Zeit, in der Fachkräftemangel viele Unternehmen unter Druck setzt, wird es zunehmend wichtiger, gezielte Maßnahmen zu ergreifen, um junge Talente für eine Ausbildung im eigenen Betrieb zu begeistern. Wir, die Agentur KWS #kreativimkrater für innovatives Personalmarketing, haben uns genau diesem Thema verschrieben. Am Beispiel des Autohauses Leinfelder in Wemding zeigen wir auf, wie Azubi-Marketing nicht nur Unternehmen stärkt, sondern auch jungen Menschen den Weg in eine erfolgreiche berufliche Zukunft ebnet. Mach es wie Lukas: Eine Erfolgsgeschichte aus dem Handwerk Eine gelungene…

In einer Zeit, in der der Wettbewerb um die besten Talente immer härter wird, müssen Unternehmen innovative Wege finden, um die richtigen Mitarbeiter anzuziehen und zu binden. Hier kommt die Candidate Journey ins Spiel – ein Konzept, das ursprünglich aus dem Marketing stammt, um die Kundenreise zu beschreiben, und nun erfolgreich auf die Mitarbeitergewinnung angewendet wird. Was ist die Candidate Journey? Die Candidate Journey beschreibt die verschiedenen Phasen, die ein potenzieller Mitarbeiter durchläuft, bevor, während und nachdem er sich für ein Unternehmen entscheidet. Ähnlich wie bei der Customer Journey umfasst…

In der heutigen schnelllebigen und sich ständig verändernden Arbeitswelt ist Innovation ein entscheidender Erfolgsfaktor für Unternehmen, insbesondere im Bereich Marketing und Werbung. Eine Methode, die sich als äußerst wirksam erwiesen hat, um innovative Lösungen zu entwickeln und Herausforderungen kreativ anzugehen, ist Design Thinking. In diesem Blog werden wir untersuchen, was Design Thinking ist und wie es im Marketing und in der Werbung eingesetzt wird. Was ist Design Thinking? Design Thinking ist ein kreativer Problemlösungsansatz, der darauf abzielt, nutzerzentrierte Lösungen für komplexe Probleme zu finden. Es…

Haben Mitarbeiter einen gesetzlichen Anspruch auf Hitzefrei?

Begleitet Max auf seiner Reise in die Welt des Marketings.

In einer Zeit, in der Fachkräfte zunehmend wählerisch sind, rückt das Thema „Employee Branding“ immer stärker in den Fokus erfolgreicher Unternehmen. Im Gegensatz zum traditionellen Employer Branding, das sich auf die Arbeitgebermarke konzentriert, setzt Employee Branding den Fokus auf die individuelle Marke jedes Mitarbeiters und deren Beitrag zur Gesamtwahrnehmung des Unternehmens. Employee Branding vs. Employer Branding: Die Unterschiede Während Employer Branding die allgemeine Attraktivität eines Unternehmens als Arbeitgeber formt, betont Employee Branding die individuellen Stärken und Beiträge jedes Mitarbeiters. Es geht darum, die Mitarbeiter als Markenbotschafter zu positionieren und ihre Einzigartigkeit hervorzuheben. Employee Branding ist somit…

Julian, der neue Praktikant der KWS stellt sich vor.

Wir sind bereits auf den Hund gekommen!

In einer Gemeinschaftsaktion haben Stadt Wemding und Gewerbeverband Wemding zum Netzwerkabend mit Impulsvorträgen „Die richtigen Mitarbeiter finden & halten“ eingeladen. Die rund 35 Anwesenden aus Gewerbebetreibenden, Führungskräften und Stadträten waren sich alle einig: Es ist immens wichtig, durch gezielte Strategien und Methoden sicherzustellen, dass die richtigen Talente für ihre Betriebe gewonnen werden – egal ob im Ein-Mann-Betrieb oder in Unternehmen mit mehr als 200 Mitarbeitern. Die Konkurrenz auf dem Markt ist groß und gerade Mittelständler müssen bei der Mitarbeitergewinnung weitaus aktiver sein als vor einigen Jahren. Die Experten des Abends Michael Wein (Fa. KWS #kreativimkrater, Wemding), Dominik Seemann (Fa. Azur…

Wie tickt die GenerationZ?